Accompagnez le développement du potentiel humain de votre organisation avec des outils issus des neurosciences
Savez-vous que le stress professionnel est responsable de plus de 50 % des absences ? Et que 75 % des employés considèrent leur travail comme un facteur majeur de tension et de déséquilibre ?
En France, en 2023, 48 % des salariés affirment être en détresse psychologique ; la conséquence directe est une forte montée des burn-out. (source : 12e baromètre d’Empreinte Humaine et OpinionWay)
Les dirigeants d’entreprise ne sont pas épargnés au travers de ces chiffres ; en effet, 1 patron sur 2 se déclare stressé.
Pour les organisations, faire la transition vers une gouvernance et un management plus inclusif est désormais un enjeu économique majeur ; cela sous-entend évidemment de prendre vraiment en compte le bien-être des équipes.
L’absentéisme, le turn-over, le désengagement des salariés sont très coûteux ; à la fois financièrement, et aussi en matière de temps et de ressources humaines.
La sensibilisation et la prévention sont essentielles face aux risques psychosociaux.
Former vos équipes à développer une performance durable et une écologie personnelle est devenu un investissement incontournable ; l’objectif est bel et bien d’assurer la pérennité et la réussite collective de votre entreprise.
Facilitez la transition vers des organisations plus humaines, dotées de collaborateurs et de collectifs engagés et à la performance durable
Je vous accompagne sur cette voie ; ma pratique se fait au travers d’ateliers, de formations et du coaching.
Mon sujet est de comprendre formellement le stress et la surcharge mentale ; cela passe par le développement des soft skills et des ressources de chaque membre de vos équipes.
Ma mission est de vous aider à mettre en œuvre une vision du travail plus régénérative ; chacun exprime sa singularité et met son potentiel au service d’une entreprise à impact positif.
Il s’agit de créer une culture d’entreprise plus résiliente et inclusive.
Car oui ! Prendre soin de construire un environnement de travail sain et durable est tout à fait propice à l’épanouissement personnel et à la réussite collective.
Mes formats pour les entreprises
Je propose l’animation et la facilitation d’ateliers collectifs à mettre en oeuvre dans les organisations et entreprises. L’objectif est de sensibiliser et accompagner les équipes.
Par leur transformation vers une meilleur qualité de vie au travail, vous optimisez le potentiel de votre entreprise.
3 thèmes qui se déclinent, soit en atelier de 1 h à 2 h, soit en modules de 4 demi-journées
- Être meilleur face au stress grâce à son nerf vague
- Réduire la surcharge mentale et gagner en énergie
- Naviguer sereinement dans un monde incertain – émotions et éco-anxiété
La Fresque du Facteur Humain – format 3 heures
Cet atelier collaboratif d’intelligence collective vous permet de comprendre les enjeux humains au cœur même de votre organisation ; l’objectif est de co-créer des solutions durables pour relever les défis environnementaux et sociétaux de notre époque
Coaching individuel – format de 6 h à 12 h
J’accompagne vos collaborateurs à développer leur écologie personnelle, leur empowerment et un leadership plus inclusif et humain.
Pourquoi proposer mes interventions à vos collaborateurs ?
- Prévention du Burn-out
En identifiant en amont et en traitant les sources de stress et de surcharge mentale, vous contribuez à créer un environnement de travail sain et productif.
- Renforcement du Leadership
Vos leaders montent en compétences ; ils sont capables de naviguer avec habileté et succès dans un monde dit « VUCA » : volatile, incertain, complexe et ambiguë.
- Accompagnement personnalisé
Je m’adapte aux besoins spécifiques de votre entreprise et de vos équipes ; vous avez la garantie de résultats concrets et durables.
- Un environnement professionnel écologique et inclusif
Par notre collaboration, vous facilitez la transition de votre organisation ; vos pratiques de travail deviennent plus respectueuses et inclusives pour tous les salariés.
Mes engagements à vos côtés
- Écoute et empathie
Une approche humaine et bienveillante pour comprendre et répondre aux besoins de chacun.
- Expertise et innovation
Des méthodes de coaching éprouvées qui s’appuient sur les neurosciences pour accompagner le changement.
- Impact durable
Des solutions qui s’inscrivent dans une perspective de développement durable et de responsabilité sociétale des entreprises.
Transformez dès aujourd’hui votre organisation
Engagez-vous vers un futur professionnel plus serein, écologique et inclusif
Contactez-moi ; créons ensemble le plan d’accompagnement adapté à vos besoins et à ceux de vos équipes